料金


★「働き方改革」に取り組む企業のパートナーとして御社を支援いたします。

★給与計算は、労働基準法や社会保険法、徴収法等が関わり、正しく計算するには知識経験が必要です。また、助成金申請においても、正しい給与計算が厳しく求められるようになりました。給与計算業務を弊所に委託することにより、安心して本来の経営業務に専念して頂けます。


顧問業務(税別)

【内 容】

  電話相談・随時訪問   月額20,000円から 

   (片道30キロを超える地域の顧問先様には、別途交通費をご請求いたします。)

  

給与計算(税別)30人までの事業所様

顧問料金は一律 月額20,000円です。

※給与計算 1人当たり  1,000円
※賞与計算 1人当たり  1,000円
※年末調整・退職金計算 1人当たり  1,620円
★ 特別加入(中小事業主の労災加入 登録料初回のみ5,000円  年会費12,000円~)

★就業規則作成 100,000円~

★年度更新、算定基礎届 各10,000円
★助成金申請報酬 就業規則改正料等+受給額の2割
その他業務はその都度協議
 

労務管理診断・改善指導(税込)

給与計算事務をお引き受けする前に、御社の給与計算を含む労務管理について診断し、必要があれば、改善のための指導をさせていただきます

★診断・改善指導  21,600円~(事業所様により差があるため、別途お見積りをさせていただきます。)