料金表

※料金は簡易表になります。詳細については、お打合せ後にお見積りさせていただきますので、まずはご相談ください。

労務相談顧問　料金表（税別）

日々発生する労務に関する疑問・お悩み解決のサポートをいたします。

　◎　顧問内容　◎

①労務と助成金申請に関する相談・各種手続きに関する相談

②各種ひな型の発行（加工を含む場合は、別途請求となります）

③事務所だよりの発行（月1回）

※事務所より20キロを超える地域におきましては、別途加算料金をいただく場合があります。

　◎　顧問内容　◎

労働保険の更新・算定基礎届・月額変更届・賞与支払届

資格得喪（離職票を含む）・各種変更届

各種給付手続き（傷病手当金・雇用継続給付金など）

変形労働時間制に係る諸手続き（シフト・カレンダー作成は別途請求となります）

求人関係・36協定届出

※各種年金の請求・個別相談と労災事故に伴う各種申請は別請求となります。

　◎　就業規則新規作成（打ち合わせ回数によります）　◎

就業規則	150,000円～	常時雇用の労働者が10人以上いる事業場で、作成・届け出が必要です。就業規則は、職場のルールブックで、労使トラブル防止の効果があります。助成金申請にも必須です。社長の経営理念や、社員に求める働き方を具体的に盛り込み、社員が働きやすい職場形成に貢献します。
育児介護休業規程・パートタイマー規程・その他	30,000円～	賃金設計は、別料金となります。
その他各種諸規定	20,000円～	育児・介護休業等規程、継続雇用規程、出張旅費規程、安全衛生規程、慶弔見舞金規程等
就業規則診断	40,000円	社員１００名以下の中小企業とさせていただきます。
簡易改定・特急改定	40,000円～	監督署の是正勧告が入ったため現行法に合わせたい、等の対応です。(データがある場合に限ります。)

※手続き代行総合顧問とセット契約となります。

例) 役員1人、社員３人の事業所の場合

給与計算(14,000円)＋手続き代行総合顧問(25,000円)=39,000円(税別)

※年末調整、賞与の月は、料金が加算されます

助成金申請代行業務は、顧問契約の企業様ならびにご紹介を受けた企業様、そして当事務所のセミナーを受講した企業様のみとさせていただいています。

上記①労務相談顧問契約又は②手続き代行総合顧問と同時契約となります。

助成金申請代行業務の料金は、助成金受給額の１５％（税別）です。

お客様のご都合による助成金申請の途中取り下げは、キャンセル料金をいただきます。

例) 助成金受給額50万円の場合、成功報酬は15%(別途消費税)で、81,000円となります。

※その他スポット業務については、ご相談いただいてからお見積りいたします。