給与計算業務


毎月の給与計算を行います。給与計算は、残業計算や社会保険料・雇用保険料などが複雑にからみ、何かと計算、管理するには労力がかかるものです。給与計算と社会保険・労働保険の手続きは密接に関係しています。給与計算業務を依頼することにより、本来の経営業務に専念して頂けます。


手続き総合顧問(税別)

【内 容】

  1. 労働保険の更新・算定基礎届・月額変更届・賞与支払届
  2. 資格取得・喪失(離職票・賃金証明書含む)・各種変更届
  3. 各種給付手続き(傷病手当金・雇用継続給付金等)
  4. 変形労働時間制に係る諸手続き(シフト・カレンダー作成は別途請求となります)
  5. 36協定届

※各種年金の請求・個別相談と第三者行為、労災事故に伴う各種手続き・申請は別請求となります。

従業員数(役員含む) 随時訪問
1~9人 30,000円
10~29人 45,000円
30~49人 55,000円
50~99人 協議

※20キロを超える地域は、別途加算金をいただきます。(20円×距離)

 

給与計算+手続き総合顧問(税別)

※手続き代行総合顧問とセット契約となります。

従業員数
(役員含む)
基本料金 1人当たり
1~9人 15,000円 1,000円
10~29人 30,000円  
30~49人 40,000円  
※初期設定料金 1人当たり  1,000円
※年末調整 1人当たり  3,000円
※賞与 1人当たり  1,000円
※退職金 1人当たり  1,000円

例)  役員1人、社員3人の事業所の場合

給与計算(14,000円)+手続き代行総合顧問(25,000円)=39,000円(税別)

※年末調整、賞与の月は、別途料金が加算されます

給与計算・労働時間管理指導(税別)

監督署の重点監督事項について、ご不安のある企業様にご指導させていただきます。

1時間当たり10,000円(税別)。